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    “对啊，才是一个初中毕业生！这种人怎么能管的了一个公司几千号员工啊！”

    “到时候肯定不会服众，一定会出乱子的！”

    他们这几个人，不仅仅将这个消息，告诉了赵老先生，甚至还在公司里面散播了出去，让苏兆焕手底下的员工都知道了苏兆焕的黑历史，还一度引起了手下员工的反感。

    “凭什么啊，一个才初中学历的混混来领导我？”

    “也不知道赵董事长是不是老糊涂了，找一个这种人来。”

    “虽然学历不代表一切，可是毕竟也是代表着一个人的学习能力啊！”

    而就在这个时候，赵董事长为了服众，出了一个项目的难题，并且给相同的时间，让几个人去完成。

    他一视同仁，全封闭式，公平，公开。

    他知道，只有自己知道苏兆焕的能力，是不行的，他要让所有人都知道苏兆焕的能力才行。

    而就在别人还一筹莫展，或者是才艰难进行了百分之三十的时候，这边苏兆焕已经是做完了整个项目。

    并且，十分完美。

    系统评估得分，一百分。

    系统是全智能的，有人质疑系统的公平性，于是赵老先生就让这些质疑的人过来尝试一下，都是铩羽而归。

    他们终于认识到了这个年轻人，苏兆焕的真正能力。

    赵老先生在全员大会上说：“看一个人的能力，还要看他的经历，你们知道了小苏过去的经历，不应该指责他，黑他，而是应该知道，不是每一个人，生下来就有对自己父母，对自己身世的选择，他能够从一个黑暗的环境中，成长成现在着三观正直的大好青年，这就是多少人都难以做到的事情！”

    自此，再也没有人质疑苏兆焕了。

    而赵家的那些子侄辈，赵老先生直接放话，让苏兆焕“看着办”。

    苏兆焕也没有心慈手软，几个回合，就让对方丢盔卸甲，他对赵老先生“负荆请罪”。

    赵老先生大笑起来，“这有什么过错？你既有善良的一面，也有狠辣的一面，我这就是想要教会你，商场如战场，你在这里，对于自己的敌人，完全不需要心慈手软。”


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